White Papers
Som en av världens största HR-partner har vi samlat en hel del information som vi tror du som arbetsgivare finner givande.
Träffsäker rekrytering med tester
Att använda sig av tester har visat sig både främja mångfalden hos organisationer samt effektivisera urvalsprocessen vid rekryteringar. Subjektiva fördomar lämnas utanför och urvalet baseras istället på objektiva testresultat.
Att pre- och onboarda på distans
På grund av Covid-19 är det många människor som just nu börjar sina nya arbeten med att jobba hemifrån. Vad behöver du som ansvarig chef tänka på när du ska onboarda din nya medarbetare på distans?
Så har dessa 12 länder hanterat Covid-19
The Adecco Group har jämfört tolv länders förmåga att hantera de ekonomiska konsekvenser som pandemin för med sig. Korttidsarbete och stimulanspaket har till exempel visat sig ha stor betydelse för att minska den ekonomiska påverkan.
Från anställd till ambassadör
Engagerade anställda kan öka både företagets lönsamhet men även sitt eget välmående. Här får du verktyg och inspiration som du kan använda för att göra fler anställda till ambassadörer.
Att leda på distans
Just nu arbetar många människor hemifrån på grund av covid-19. Att arbeta hemifrån har flera fördelar men ställer också nya krav på dig som chef. Vad behöver du tänka på när du ska leda på distans?
Webinar: Att hantera oro som chef och ledare
Att som chef tvingas ta svåra beslut i en pressad situation och samtidigt hantera sin egen och andras oro är extremt svårt. Det är viktigt att veta hur du ska hantera den stress som uppstår av ökade krav och diffusa riktlinjer.
Det växande kompetensgapet
Enligt OECD förväntas hälften av alla jobb bli påverkade av automatiseringen. Detta leder till att det skapas ett stort kompetensgap när anställda kämpar för att passa in i förändrade arbetsbeskrivningar.
Entreprenöriell talang
Det har blivit allt viktigare att hitta rätt talanger på marknaden, här får du tips på hur du attraherar rätt talang men också hur du behåller och utvecklar den inom bolaget.
VD för en månad
Initiativet VD för en månad möjliggör varje år för en driven talang att prova på jobbet som VD. Initiativet gick traditionsenligt av stapeln i mars 2019 och våren kantades av tester och intervjuer.