Att pre- och onboarda på distans

En lyckad onboarding lägger grunden för din nya medarbetares fortsatta utveckling på företaget. Vad behöver du tänka på när du onboardar på distans och vad innebär begreppet pre-boarding?

HR-direktören Elham Binai tar ett foto

Onboarding i det "nya normala"

Att jobba på distans har för många människor under 2020 blivit ”det nya normala”. Företag som tidigare har varit tveksamma till distansarbete vittnar nu om insikten att verksamheten och det dagliga arbetet fungerar även om personalen inte befinner sig på samma fysiska plats.

När det är dags att onboarda en ny kollega på distans finns det faktorer som är extra viktiga att tänka på. Hur förmedlar du en företagskultur som inte kan upplevas på plats? Och är det verkligen endast HR eller närmsta chef som är ansvarig för att introduktionen blir lyckad?

Dessa frågor och många fler får du svar på i det här white papret där du även träffar Adecco Groups nya HR-direktör Elham Binai.

I detta white paper får du:

Preview

Glad medarbetare arbetar på sin dator
  • Träffa Adecco Groups nya HR-direktör Elham Binai
  • Ta del av hennes insikter och erfarenheter av pre- och onboarding
  • Konkreta tips på vad du bör tänka på vid onboarding på distans

Genom att skicka in formuläret så accepterar du våra villkor kring GDPR.

Adecco
Adecco Group