![HR-direktören Elham Binai tar ett foto]()
Konkreta tips för att lyckas med onboardingen
Distansarbete blev för många under våren 2020 det nya normala. Men att onboarda nya medarbetare på distans är ingen lätt uppgift. Enligt en undersökning av Gallup anser endast 12 procent av medarbetare att deras onboardingprocess varit bra. Samtidigt är en lyckad pre- och onboarding central för att engagera medarbetare vilket leder till ökad produktivitet och högre ambitionsnivåer.
En lyckad onboardingprocess skapar förutsättningar för kontinuerligt lärande vilket är en betydande framgångsfaktor i dagens föränderliga landskap. Det kontinuerliga lärandet är inte bara centralt i förändringsprocesser och för att öka medarbetarengagemang, det bidrar också till att attrahera och behålla medarbetare.
I det här white papret får du träffa The Adecco Groups Nordiska HR-direktör Elham Binai och ta del av hennes insikter kring vad som krävs för att lyckas med pre- och onboardingen på distans.