Nu söker Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringschef. Du kommer att ansvara för HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.
Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare varav sex medarbetare tillhör rekryteringssektionen.
Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp, genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten. Det ingår även att utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.
Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.
Arbetsuppgifter
Rekryteringssektionen befinner sig i ett spännande skede av förändring och tillväxt. Efter en framgångsrik prövoperiod på nio månader är det nu beslutat att sektionen blir en permanent del av myndighetens strategiska kompetensförsörjning.
Uppdraget som rekryteringschef blir initialt att etablera sektionen som en stadigvarande och effektiv funktion för hela organisationens samlade rekryteringsbehov. Därefter handlar det om att leda och utveckla arbetet inom sektionen, så att rekryteringsarbetet blir en fortsatt viktig del i myndighetens utveckling.
Sektionen är uppdelad på flera orter vilket innebär att förmågan att leda på distans en viktig faktor i det vardagliga
arbetet. Genom tydlig kommunikation, ett coachande och tillitsfullt förhållningssätt samt i övrigt gott ledarskap förväntas du driva och utveckla sektionens arbete.
Du har personal, verksamhets- och budgetansvar. Ditt uppdrag är att driva och medverka till att sektionens ansvarsområden bidrar till den övergripande verksamhetens utveckling utifrån såväl styrning som stöd.
Tjänsteresor ingår i anställningen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap, i kombination med en mångårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vi förutsätter att du tidigare arbetat med statlig rekrytering. Meriterande är om du arbetat både som ansvarig rekryterare och som rekryteringsansvarig chef.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samarbeta med tvärfunktionella team och andra intressenter inom organisationen för att säkerställa effektiv rekrytering och kompetensförsörjning.
Erfarenhet av att hantera komplexa rekryteringsbehov och stora volymer av rekryteringar på olika nivåer inom organisationen är meriterande.
Vidare ser vi att du framgångsrikt lett medarbetare på distans, samt att du är väl förtrogen med relevant lagstiftning, till exempel LOU, arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning i såväl teori som praktik. Erfarenhet av personbedömning och psykometri är meriterande.
Vi ser gärna att du också har erfarenhet av att arbeta med digitalisering och automatisering inom rekryteringsprocesser, samt att använda tekniska verktyg för att förbättra effektivitet och kvalitet.
Du kommunicerar obehindrat i tal och skrift, framförallt på svenska men även andra språkliga och kommunikativa färdigheter ser vi som en tillgång.
För att möta våra förväntningar bör du ha en väl utvecklad förmåga att analysera rekryteringsdata och använda insikter för att utveckla strategier och optimera rekryteringsarbetet.
Som ledare är du lyhörd, trygg och prestigelös. Du har lätt för att skapa samsyn, bygger tillitsfulla relationer och får andra att växa genom tydlig delegering och coachande stöd. Du är lösningsorienterad och klarar att behålla lugnet även i pressade situationer. Dessutom har du förmågan att se helheten och driva förändringsarbete med involvering och delaktighet i fokus.
Vid beslut om anställning läggs mycket stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
Vi ser också att du har med dig dokumenterade och konkreta resultat från tidigare uppdrag, som visar på din förmåga att omsätta erfarenhet till faktisk effekt i verksamheten. Om du anser dig uppfylla efterfrågade kvalifikationer, vänligen försäkra dig om att det tydligt framgår i din ansökan på vilket sätt du uppfyller kravet/önskemålet.
Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.
Vi kommer att genomföra löpande intervjuer under ansökningstiden men beslut kommer inte att fattas
innan sista ansökningsdatum.
Villkor och rekryteringsförfarande
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Snarast möjligt
Löneform: Månadslön
Antal lediga befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: 100 %
Ort: Ospecificerad arbetsort
Län: Ospecificerad arbetsort
Land: Sverige
Ref. nr.: 2025/153
Facklig företrädare: SACO/SRAT, TULL-KUST och Seko kontaktas via Kustbevakningens växel , 0776-707000
Publicerat: 2025-05-16
Sista ansökningsdag: 2025-05-29
Kontakt
I denna rekrytering samarbetar Kustbevakningen med rekryteringsföretaget Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Colleen Gabrielsson på 073-684 79 27 eller via mejl cecilia.gabrielsson@adecco.se.
Övrigt
Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till i din ansökan kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om Kustbevakningen
Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar de förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Myndigheten bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar de för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns de på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.
Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.