Om en vecka tar hon examen från Handelshögskolan i Stockholm. Direkt därefter tillträder hon rollen som Adecco Group Sveriges nya VD under juni månad, i egenskap av vinnaren i CEO for One Month 2023.
Under en månad kommer hon att skugga Adecco Groups nuvarande VD Malin Persson och arbeta tätt tillsammans med henne. Ella får ansvara för ett antal egna projekt och kommer få en unik inblick i vad det innebär att vara VD på ett stort företag med global närvaro.
En utmaning som funnits länge på radarn
Ella har varit medveten om CEO for One Month ända sedan hon var 16, då hennes far skickade henne ett mail med en nyhetsartikel från tidningen Chef om denna unika möjlighet. Att hon tog steget just nu berodde mycket på att hon följt och blivit inspirerad av förra årets vinnare, Emilia Rieschel, som även var med i årets jury. Efter en lång och krävande gallring och rekryteringsprocess stod det klart att Ella var den kandidat som kammat hem titeln i fråga. Det blir en spännande månad för Ella, kalendern börjar redan fyllas av mötesinbjudningar och studieresor.
Rekryteringsdagen - utmanande men utvecklande
Att förbereda sig för en gallring bland 10 jämna slutkandidater var utmanande. Finalen tog en hel dag i anspråk och innehöll många olika steg. Denna hade föregåtts av att kandidaterna fått genomföra olika typer av personlighetstester och kognitiva tester. En del moment hade kandidaterna kunnat förbereda, vilka presenterades framför juryn, dock inte alla.
Ella tycker problemlösning är roligt, och uppgifterna som handlade om att presentera sig själv på ett vinnande sätt gav henne chansen att visa sin kommunikativa förmåga. Det var både utmanande och lärorikt, men framför allt hade kandidaterna väldigt kul ihop.
Utbildad för en internationell karriär
Ellas ”utbildningsresa” fram till nu har varit internationell. Som barn tillbringade hon några år i Indien med familjen och efter hemkomsten till Sverige gick hon i Internationella Skolan i Helsingborg. Kombinationen av svensk läroplan med International Baccalaureate (IB) tror Ella var viktig i hennes utveckling till den person hon är idag. IB uppmuntrar ett livslångt lärande, eget ansvarstagande, förståelse för människors olikheter och en internationell utblick. I höstas gjorde Ella en utbytestermin på prestigefyllda London School of Economics där fokus ligger på internationellt tänkande. Inte så konstigt då att en karriär utomlands lockar.
Ledarskapsträning på schemat
Ella tror att en av hennes styrkor som ledare är att hon är mån om att förstå hur det känns att vara i olika positioner på ett företag eller i en organisation. Att alltid sträva efter ledarrollen kan göra att man blir inskränkt. Därför har hon försökt ta olika roller i skolprojekt och kårfunktioner för att förstå hur det känns att behöva följa andras direktiv och processer. Ledarskapsträningen på Handelshögskolan har innehållit mycket teori, men även praktiska övningar och projekt där eleverna har fått arbeta i team på 6-7 personer och prova på olika roller för att lösa olika utmaningar. Detta gjordes i samarbete med olika företag. Ella har också varit aktiv i elevkåren. CEO for One Month blir däremot första praktiska erfarenheten av att leda ett stort företag.
Inblick i en arbetsmarknad i förändring
Att vara VD på dagens arbetsmarknad är en utmaning på många sätt. Många jobbar hemifrån och traditionella maktstrukturer utmanas. Ella ser fram emot att få en inblick i en VD:s vardag. Har rollen förändrats jämfört med den traditionella bilden av en företagsledare? Hur balanserar man det strategiska och visionära med det operativa? Hur stöttar man människor i sitt självledarskap? Samtidigt hoppas Ella att hon kan tillföra nya perspektiv, både genom sina egna erfarenheter och tack vare att hon representerar en yngre generation ledare.
Viktigt som ledare att förstå andra, men även sig själv
Ella hoppas att tiden som VD kommer ge många insikter i hur det är att leda ett företag. Hon kommer ju att ”skugga” Malin Persson under en hel månad och se hur en erfaren företagsledare balanserar alla uppgifter och ansvar. Ella hoppas också att CEO for One Month kommer vara utvecklande för henne själv som ledare. Personlig utveckling är en viktig del av processen. Inför rekryteringsdagen fick alla deltagarna ett dokument som sammanfattade de olika testresultaten. Där kunde kandidaterna läsa om sina största styrkor och få tips på områden där det fanns utvecklingspotential.
”Det mänskliga kapitalet är det mest värdefulla vi har”
På frågan varför VD-rollen på just Adecco känns spännande svarar Ella:
– HR-företagen är viktiga för många unga människor i början av sin karriär, för att hjälpa till med deltids- och studentjobb. Det är också en väldigt relevant industri. Utvecklingen på arbetsmarknaden med AI och automatisering gör att mycket fokus kommer att ligga på människor och vad människor kan, ”human capital” är ju det mest värdefulla vi har. Därför är det en väldigt bra industri att ha en inblick i.
En unik möjlighet som siktar framåt
Varför är det då värdefullt med en rekryteringsprocess av denna typ? Ett bärande tema för rekryteringsdagen var ”succession” och hur man som företag planerar för den som ska ta över VD-rollen. Ella tycker att mycket av värdet i projektet CEO for One Month ligger i just detta – vinnaren får unika insikter i VD-rollen men Adeccos ledningsgrupp får samtidigt nya, kanske utmanande, perspektiv från en ny generation nyutexaminerade ledare. Ella Wiss Mencke tror att det är ett bra sätt för Adecco att framtidssäkra sitt ledarskap.
Vi passar på att gratulera ännu en gång till vinsten och önskar Ella Wiss Mencke all lycka i sitt uppdrag som CEO for One Month på Adecco Group Sverige!