I den verksamhet jag befinner mig i handlar nästan allt om våra konsulter, våra fina människor som arbetar som konsulter. Hur är det då att vara konsult?

En konsult är en person som
• möter nya företag, kulturer och människor flera gånger per år och ibland även oftare.
• sätter sig in i nya arbetsuppgifter på olika företag
• skapar relationer med nya människor
• lär sig nya program och system
• kan byta arbetsplats ofta, d v s har en fast tjänst, men inte en fast arbetsplats
• osv,
• osv,
Listan kan göras jääätttelång

Hur måste man då vara för att klara detta?

MODIG för att om och om igen möta nya företag, ANPASSAR sig till nya kulturer och miljöer, SOCIAL förmåga för att om och om igen skapa relationer med nya arbetskamrater, NYFIKEN och ÖPPEN för att lära nytt, m.m, m.m.

Helt enkelt en flexibel människa som är lätt att arbeta med och som oftast gillar läget.

Vilka fantastiska människor!

Eller hur?

Hälsningar/Nina

Jag har en känsla att många tänker så. Att det finns en djungel av sajter där man skall registrera sitt CV för att ha chans till ett nytt jobb och för att kunna söka ett jobb samt att det tar enormt mycket tid och energi.

Jag kan inte svara helt och fullt på vilka sajter just du ska registrera dig på för att ha större chans. Men generellt som passar alla är att du registrerar ditt CV hos de större företagen inom konsult- och rekrytering. Adecco är en av dem. Men det är viktigt att veta att det också handlar om att själv vara mycket aktiv. Med det menar jag att du som arbetssökande måste vara aktiv varje dag, att söka de arbeten du fastnar för och har du då registrerat ditt CV går det faktiskt ganska snabbt att klicka på sökknappen och känna tillfredsställelsen att nu har jag sökt ett jobb. Ge dig själv den känslan så ofta du kan, du kommer att må bra av det.  

Lägg krut på att verkligen beskriva vad du faktiskt gjorde på respektive jobb. Det personliga brevet är också viktigt att lägga lite extra tid på. Bra att lyfta i ditt personliga brev är just den erfarenheten som du har för det aktuella jobbet du söker för. Sedan ska du alltid skriva vad du gör idag och vem du är.

Jag vill därför uppmana dig att ta dig tiden, även om det tar mycket tid och energi. Du vinner på det i längden, och vinsten blir ett nytt arbete.

Hur upplever du det är att söka efter nytt arbete i vårt samhälle idag?

Hälsningar
Nina

Hej.

Jag vill först presentera mig. Jag heter Nina Alin och vikarierar för Maria under hennes föräldraledighet. Det innebär att jag kommer att skriva några rader på denna blogg då och då ett tag framöver. Att blogga är nytt för mig, så har ni konstruktiv feedback…give it to me.

Det blev en väldigt lång sommarpaus i vårt bloggande, några veckor blev flera och vips så var det höst. Ber om ursäkt för att vi tog sådan tid på oss. Nu är vi i alla fall i gång med både blogg och mycket arbete. För denna höst är mycket positiv. Arbetsmarknaden ser väldigt ljus ut, även om jag själv tycker att hösten kan vara tråkigt mörk och kall, som årstid, så känns det varmt i hjärtat att veta att många arbetslösa människor kommer att få ett nytt jobb i höst.

Det är min absoluta övertygelse!

Hälsningar

Nina

Högsommaren är här på riktigt med sol och värme och bloggarna tänker nu ta några veckor ledigt för att njuta av sommar, sol, bad och värme. Vi ser fram emot en höst med ett frekvent bloggande kring många intressanta ämnen!

Vi önskar alla en riktigt skön sommar!

Hälsningar

Pontus, Patrick och Maria

Hej

Vanligtvis brukar jag bara hinna ögna igenom SvD på morgonen. Men igår så fastnade jag vid min favoritmusikskribents, Andres Lokko, artikel om hur våra partiledare försöker vinna väljarsympati genom att uttrycka sin musiksmak. Det har de gjort genom att publicera sina spellistor på Spotify. Naturligtvis har detta skett med största list för att just du ska känna dig berörd av att partiledare x och att du minsann lyssnar på samma musik. Och musiksmak det är inget att leka med det inte. Kan bli hetare debatter om rätt lått vann melodifestivalen än om kärnkraftsverkens vara eller inte. J

Läs hela artikeln här: http://www.svd.se/kulturnoje/nyheter/musik-som-politik_4878331.svd

Oavsett så är musik helt fantastiskt och en källa till inspiration och glädje. Därför kommer här min helt opolitiska spellista som kanske attraherar dig. J

1. The Radio Dept- Heaven’s on fire
2. Peter Bjorn and John- Nothing to worry about
3. Empire of the sun-Standing on the shore
4. Glasvegas-Geraldine
5. Deportees-Under the pavement under the beach
6. The xx- Islands
7. Kent-Taxmannen
8. Kings of Convenience-Mrs Cold
9. Lady Gaga-Lets Dance
10. Shout out louds-Fall hard

Vänligen,

Pontus

Hej!

För inte så många månader sedan var vi inne i en lågkonjunktur där tillgången på kandidater till olika uppdrag var relativt god. Vi lyckades via traditionella medier så som webbsidor och dagspress attrahera rätt profiler till både kvalificerade och mindre kvalificerade uppdrag.

Konjunkturen har sedan förändrats, åt det mer stabila och positiva hållet, och vi har redan, trots ganska få månader av en förbättrad konjuktur, svårt att hitta individer som matchar våra kunders krav. Det var liksom aldrig någon jämnvikt mellan tillgång på kandidater kontra efterfrågan från kunder.

Därför har jag under senaste tiden funderat mycket kring hur vi som bemannings- och rekryteringsföretag kommunicerar med kandidater. Använder vi rätt kanaler? Läser våra potentiella kandidater platsannonser som förr? Hur ska vi kommunicera med de kvalificerade kandidater vi behöver till våra uppdrag men som kanske inte aktivt är på jakt efter nytt jobb? Hur kommunicerar vi med unga individer, som har ett annat sätt att kommunicera än de kandidater vi är vana att arbeta med? Sociala medier ligger i tiden men hur använder vi dessa på mest effektiva sätt?

Kommer fortsätta fundera mycket kring detta, återkommer till ämnet längre fram.

Hälsningar

Maria

Välkommen till vår blogg!

Välkommen till adecco.se och denna nya blogg! Här kommer det bloggas om aktuella ämnen och händelser som rör konjunktur, arbetsmarknad, trender inom affärslivet och frågor som rör ämnen inom våra specialistområden.

Vi som kommer blogga är:

Pontus Torstensson, Affärsområdeschef Medical & Science

Patrick Hansson, Affärsområdeschef  Information Technology/Enginering & Technical

Maria Dahl, Affärsområdeschef Finance & Legal

Vår ambition är att uppdatera bloggen minst två gånger i veckan och du är hjärtligt välkommen att läsa och kommentera!

Detta första inlägg sker på självaste nationaldagen. Strålande solsken över Stockholm där LOVE Stockholm just invigts. En två veckor lång kärleksfest där stockholmare, inresta och turister, av Stockholm stad, inbjuds att fira tillsammans. Framför oss har vi kronprinsess bröllop, Midsommar, sommar och semester! Vi hoppas att allt den optimism som råder en så´n härlig tid som vi har nu, kommer avspegla sig på de ämnen vi kommer blogga om.

Välkommen!

Pontus, Patrick och Maria