Gör skillnad som VD i sommar!

Har du engagemang, passion och driv för en särskild hjärtefråga? Då ska du söka tjänsten som VD för en månad på Adecco Group. I år ansöker du nämligen med den hjärtefråga som du vill driva, i rollen som VD på ett av världens största kompetensföretag.

Dela med en vän

Välj din hjärtefråga!

Nedan är exempel på hjärtefrågor som vi tycker är viktiga på ett hållbart företag. Du kanske har en annan hjärtefråga som just du brinner för? I ansökan nedan har du möjlighet att fylla i vilken hjärtefråga du vill driva om du blir VD för en månad.

JÄMLIKHET

Att arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald är självklarheter för att uppnå en nyanserad och inkluderande arbetsplats. Har du ett brinnande intresse för att driva frågor för allas lika värde? Välj jämställdhet eller mångfald som din hjärtefråga.

MILJÖ OCH KLIMAT

I en klimathotad värld är det avgörande att alla gör sitt för att bidra till en mer hållbar framtid. Brinner du för klimatfrågor och har idéer för hur man kan driva hållbara initiativ som börjar på arbetsplatsen? Välj klimat som din hjärtefråga.

HÄLSA

Det är många livsviktiga frågor som kan kopplas till hälsan; alltifrån psykisk ohälsa, träning, kost och vård, till minskad stress. Har du idéer som kan bidra till en mer välmående värld och arbetsplats? Välj hälsa som din hjärtefråga.

Kampanjen är nu avslutad!

Vad du får göra som VD på Adecco Group Sverige

Som VD på Adecco Group i Sverige välkomnar vi dina tankar på hur företaget ska drivas och idéer på förändringar som du tycker behövs. Du skuggar nuvarande VD och ni jobbar tillsammans i de moment som ingår i rollen. Du får ansvara för ett antal egna projekt och planera och leda ett ledningsgruppsmöte, och du får snabbt en djup inblick i vad det innebär att vara VD på ett stort företag med global närvaro.

Tidigare vinnare berättar

”Att få tilliten att driva projekt och förändringar betydde otroligt mycket för mitt självförtroende och min säkerhet som ledare. Jag håller nu på med mitt examensarbete hos Adecco Group och fortsätter utveckla mig själv och företaget på en strategisk nivå.”

Beatrice Partain

Student/Projektledare IGEday

Koncernchef 2018

”Sommaren som Adeccos VD gav mig bästa möjliga start på karriären och insikter i en global verksamhet som få får chans till! Rekryteringsprocessen är väldigt omfattande och mycket lärorik. Jag fick verkligen reflektera kring vem jag var som person och ledare!”

Linnea Sjödin

Director på TMC

Koncernchef 2016

”Det var en av de mest lärorika upplevelserna jag hade under hela min studietid. Det jag lärde mig om mig själv under rekryteringsprocessen har jag nytta av än idag i mitt jobb på BCG, och själva vikariatet gav en fantastisk inblick i hur företag faktiskt fungerar utanför teoriböckerna”

Sara Landfors

Associate på Boston Consulting Group

Koncernchef 2015

”Den utförliga rekryteringsprocessen ökade min självkännedom, och gav mig möjlighet att utveckla både mina personliga och professionella egenskaper. Initiativet ger unga människor möjligheten att utmana sig själva, samt att visa framfötterna på en större plattform än i det vanliga studielivet.”

Anton Spinnars

Revisor på Finnhammars Revisionsbyrå

Koncernchef 2013

Så går det till

Ansökan och ledarskapstest

Ansök med din hjärtefråga i formuläret ovan. När du skickat din ansökan får du två mejl – ett med en aktiveringslänk till din kandidatportal hos oss, och ett med två test som är nya för i år. Testen mäter dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Utifrån testen genereras en ledarprofil som blir en del av din ansökan.

Fördjupning och värdering

Dina testresultat sorteras och värderas utifrån framtidens ledarskapskvaliteter. Kandidaterna med de tio bästa resultaten går vidare till intervjuer med våra rekryterare, samt får svara på ett arbetsprov om hur de skulle ta sig an uppgiften som VD på Adecco för en månad.

VD utses och sommarjobb matchas

Bästa kandidat vinner VD-tjänsten med en erhållen lön på 100 000kr. - Vilken sommarmånad, under juni och juli 2019, som kandidaten är VD bestäms i samråd med kandidaten. Utvalda kandidater som klickat i att de är öppna för sommarjobb matchas ihop med passande arbetsplatser där de har möjlighet att jobba med sin hjärtefråga.

Ta chansen att bli global VD

Parallellt med detta initiativ pågår en global satsning inom Adecco Group, där man får chansen att bli Adecco Groups globala VD. När du ansöker till VD-positionen i Sverige kommer du erbjudas möjligheten att även ansöka till denna tjänst – i tuff konkurrens med ledarskapstalanger över hela världen.

Söker ditt företag kandidater med exceptionella ledarskapsprofiler och som drivs av samma värderingar som ni, till sommarjobb eller kortare konsultuppdrag? Kontakta oss!

frida.willen@adeccogroup.se

Om initiativet

VD för en månad är ett initiativ där unga kandidater får ansöka om att bli VD för Adecco Group Sverige under en månads tid på huvudkontoret i Stockholm under sommaren 2019. Initiativet togs fram för första gången år 2010 av Adecco i Sverige och Norge, och har sedan dess blivit globalt. Genom VD för en månad når Adecco ut till tusentals unga, ambitiösa talanger som vill förändra världen och påverka framtidens arbete. Den vinnande kandidaten får jobb som VD på Adecco Group under en månad med en ersättning om 100 000 kronor. - Vilken sommarmånad, under juni och juli 2019, som kandidaten är VD bestäms i samråd med kandidaten.

Nytt för i år är att vi låter kandidater ansöka med en hjärtefråga som de brinner för och vill driva under sin tid som VD för Adecco Group i Sverige. Genom att aktivt arbeta med din hjärtefråga utvecklar du arbetsplatsen och får därmed möjlighet att påverka framtidens ledarskap på riktigt!

När du ansöker kan du även välja att vara tillgänglig för sommarjobb bland företag i hela landet. Om du inte tar dig hela vägen till VD-posten på Adecco kan du alltså istället bli aktuell för ett annat utvecklande jobb i sommar där du kan få möjlighet att driva din hjärtefråga.

Initiativet lanserades 2010 i Sverige och Norge

Blev till ett globalt program

Vi har nått ut till tusentals ambitiösa talanger

Men bara en har fått VD-positionen varje år

2019 tar vi vara på fler av de kompetenta kandidater som sökt

Genom att erbjuda sommarjobb på fler utvecklande arbetsplatser

Framtidens ledarskap

Dagens unga generation anser att det är viktigt att jobba med frågor som känns betydelsefulla. På Adecco vill vi ta tillvara på ungas driv och vilja att påverka– därför ser vi till att vara med att omdefiniera ledarrollen och anpassa den efter vad framtiden behöver.

Vår ständigt föränderliga värld kräver andra ledaregenskaper än idag. Det handlar inte längre om att kunna ha “många bollar i luften”, utan mer om att hitta personer med rätt motivation, nyfikenhet och beslutsamhet.

Exempel på efterfrågade egenskaper som förväntas av framtidens ledare:

Förmågan att coacha och motivera människor

Förmågan att skapa och bidra till en inspirerande och inkluderande arbetsplats

Förmågan att vara flexibel och ta snabba beslut i komplexa lägen

Låter det som egenskaper du besitter? Ansök med din hjärtefråga.

Har du frågor om kampanjen eller behöver komma i kontakt med oss? Saknar du just din hjärtefråga i formuläret?

Välkommen att skicka ett mejl till vd1manad@adeccogroup.com