Rekryterare till Pontoon på Ericsson i Kista

Ny
  • Kategori
    Kontor / Administration / HR
  • Typ av anställning
    Konsultuppdrag
  • Stad
    Stockholm, Stockholms Län
  • Antal lediga tjänster
    2

Vill du vara en del av det team som arbetar med att hitta de bästa talangerna till Ericsson och bidra till att Ericsson skall vara först med den nya 5G-tekniken? Har du erfarenhet av personbedömning och kompetensförsörjning? Då är tjänsten som Rekryterare på Pontoon tjänsten för dig!

Om tjänsten
I din roll som rekryterare på Pontoon kommer du att arbeta tillsammans med kollegor i en internationell miljö. Att arbeta med rekrytering för vår kund innebär att du kommer vara ansvarig för hela processen från upprättande av kravprofil och annonsering till urval och kontraktering. Du kommer själv äga processen tillsammans med rekryterande chef och säkerställa leveransen av kandidater. Vidare kommer du att arbeta med search och screening i samarbete med ett stort team av specialister inom Sourcing och Employer Branding. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta brett inom hela företaget för att säkerställa korrekt bemanning och utveckling av de processer som stödjer och styr HR- arbetet.

I din roll som rekryterare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• att sköta all rekrytering från ax till limpa vilket inkluderar annonsering, urval, intervjuer, tester, koordinering, lönesättning och kontrakt.
• att verka som den främsta kontakten till den rekryterande cheferna som du kommer att jobba tillsammans med.
• att utveckla nuvarande processer för att bli ännu bättre och effektivare.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning på högskolenivå samt mer än två års arbetslivserfarenhet från rekrytering. Din tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering och search ger dig en nödvändig insikt i det dagliga flödet.
Du är duktig på att prioritera mellan dina åtaganden och på att ta dina uppgifter i mål. Som person är du utrustad med ett stort mått strukturerat arbetssätt, professionalism, ödmjukhet och tålamod. För att trivas i rollen och gruppen ska du ha lätt för att samarbeta, koordinera och prioritera arbetsuppgifter. Du är positiv till förändringar och du tycker om att tänka nytt.
Då rollen bygger på mycket kontakter både externt och internt ser vi att du är utåtriktad och kommunikativ md en förmåga att bygga relationer med människor på alla nivåer. För att lyckas i rollen krävs det slutligen att du trivs med variationen av operativt och strategiskt arbete.

Viktigt för rollen är:
• Tidigare erfarenhet från att ha arbetat inom rekrytering – och bemannings branschen är en fördel.
• God kommunikativ förmåga
• Förmåga att knyta nya kontakter och skapa förtroende.
• Erfarenhet att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Pontoon
Pontoon Solutions är världsledande inom arbetskraftslösningar, och erbjuder total kompetensförsörjning och tjänster som ger större värde till deras MSP- och RPO-kunder. Pontoon är sedan 2012 en sammanslagning av två exceptionella organisationer, Adecco Solutions och Beeline MSP.

Om anställningen
Tjänsten som Rekryterare är ett konsultuppdrag med tillsättning omgående. Uppdragsperiod är 6 månader med chans till övertag. Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden.

Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i de flesta olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med många attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov finns också chans att du erbjuds tjänster som aldrig når den öppna marknaden.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och personligt brev och ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök".

1. Första steget i våra rekryteringsprocesser är ett personlighetstest (MAP) som skickas till din mail efter att rekryteraren har granskat din ansökan.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
2. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval.
3. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en telefonintervju. De som går vidare efter telefonintervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryterare för en personlig intervju.

Vänligen notera att vi i vissa av våra processer använder videointervjuer, fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Peder Andersson via 08 - 100 500.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
kandidatsupport@adecco.se alt. via tel: 08 - 598 980 10.

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryterare, Kompetensförsörjning, HR