Adecco är en rikstäckande leverantör av omställningsprogram finansierade av trygghetsfonden TSL. Adeccos omställningsprogram syftar till att hjälpa uppsagda medarbetare att finna ny sysselsättning utifrån dennes behov och förutsättningar. Målet med programmet är att vi tillsammans finner en ny sysselsättning för den som blivit uppsagd.
I programmet arbetar vi individuellt med personlig utveckling. Varje deltagare tilldelas sin egen karriärcoach som stödjer och leder deltagaren genom hela programmet. Programmet syftar till att få människor att växa, få insikt och öka sitt självförtroende. Genom att identifiera vad som motiverar och driver en person och få denna att använda sin kraft att omsätta kunskap till handling hålls ett högt tempo genom hela programmet vilket gör att personen snabbare hjälps till en ny framtid.
Kartläggning /kompetensanalys
Under våra möten kartlägger vi utbildning, arbetslivserfarenhet och andra kunskaper. Med ett antal övningar beskriver vi tillsammans också egenskaper, värderingar, prioriteter, styrkor och svagheter samt önskemål om framtida sysselsättning. Slutligen jämför vi kompetensen med arbetsmarknadens behov och diskuterar branscher, yrkesområden och aktuella orter.
Målformulering/handlingsplan
Tillsammans arbetar vi fram en handlingsplan som ligger till grund för det fortsatta samarbetet. Handlingsplanen delas sedan upp i delmål och aktiviteter som ska leda till slutmålet, ny sysselsättning.
Utbildning/Träning
Vi arbetar med att utbilda och träna i att förbättra möjligheterna till ny sysselsättning. Vi koncentrerar oss på delar som tillgodoser den enskilde individens specifika behov. Det kan tex vara:
• Sökvägar, annonser och kontaktnät
• Att presentera och marknadsföra sig själv
• Jobbansökan, CV/meritförteckning och ansökningsbrev
• Anställningsintervju, förberedelser med vanligt förekommande frågor,
träning med återkoppling etc
• Att värdera anställningserbjudanden – vad är viktigt att kontrollera
Under hela programmet ges råd, stöd och vägledning i jobbsökningsprocessen. Då Adecco är ett rekryterings- och bemanningsföretag erbjuder vi möjligheten att jämföra kompetensen med våra aktuella rekryteringsuppdrag och presenterar alternativet att arbeta inom vår uthyrningsverksamhet.
Resultatgaranti/Efterskydd
Om du efter genomfört program ännu inte fått ny sysselsättning erbjuder vi dig fortsatt stöd till ny försörjning uppnåtts.
Fakta om omställningsavtalet
Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO började gälla den 1 september 2004 och ger uppsagda medarbetare möjlighet till stöd att finna ny sysselsättning. Avtalet omfattar drygt 900 000 medarbetare inom LO-privat. Omställningsavtalet administreras av Trygghetsfonden TSL vilka i sin tur har träffat samarbetsavtal med rikstäckande leverantörer av omställningsstöd. Adecco är en sådan samarbetspartner.
Omställningsstöd kan beviljas företag som antingen har kollektivavtal eller hängavtal med ett LO-förbund. Omställningsstöd kan även beviljas företag som tecknat försäkringsavtal och betalar såkallad ABG-avgift. Omställningsstöd beviljas för uppsagda medarbetare som har arbetat minst 16 timmar per vecka sammanhängande under de senaste 12 månaderna. Det är arbetsgivare och fackförbund som tillsammans väljer leverantör av omställningsstöd. Vill du veta mer om omställningsavtalet om Trygghetsfonden TSL, besök www.tsl.se eller kontakta ditt närmaste Adecco-kontor
Tillbaka till konsulttjänster