Adeccos Rekrytering följer naturligtvis Adeccos policy mot diskriminering och ser till kompetens och lämplighet för tjänsten.
För att arbetsmiljön vara öppen, rättvis och avspänd är det viktigt att ha
en inställning till sina medarbetare som präglas av jämlikhet. Det är en förutsättning att personalen känner sig rättvist behandlad för att kunna och vilja prestera en så bra arbetsinsats som möjligt.
Medarbetare anställs enbart på grundval av kompetens och lämplighet för befattningen.
Ingen ska diskrimineras på grund av t ex:
- Kön
- Ålder
- Hudfärg
- Ras
- Nationalitet
- Trosbekännelse
- Etniskt ursprung
- Sexuell läggning
- Funktionshinder
Hos oss ses mångfalden som en idégenererande och stimulerande tillgång.