”Det finns få – om ens någon – företagsekonomisk investering som ger bättre avkastning än satsningen på bra och säkra urvalsmetoder.”
Hunter Mabon Professor Företagsekonomi, Frescati, Stockholms universitet
Adecco Rekrytering stöder sig på forskningsresultat i valet av metoder som har högsta validitet och reliabilitet för att vi ska kunna få fram så mycket relevant information om kandidaterna som möjligt. Dessa metoder och verktyg, tillsammans med utbildade och erfarna konsulter, borgar för att på bästa sätt bedöma kandidaters framtida prestation i nya befattningar.
Valet av nya medarbetare kommer att påverka företagets utveckling och framgång.
Adecco Rekrytering verkar inom följande områden:
- Rekrytering
- Chefer & Specialister
- Medarbetare
- Second opinion
- Assessment center
- Projektledning
- Strategisk rådgivning och utbildning
Adecco Rekrytering strävar efter att möjliggöra ”goda” matchningar mellan individ och organisation genom sina tjänster.
För såväl uppdragsgivare som kandidaterna är en korrekt rekryteringsprocess ett viktigt led för att nå resultat, arbetstillfredsställelse och utveckling. Detta är beroende av individuella förmågor, intressen, värderingar och andra personlighetsdrag, något som vi, på ett strukturerat sätt, hjälps åt att identifiera i processen.